Meslek lisesi 12. sınıf öğrencilerinin staj süreci, okulumuzda haftada 3 gün olup, günleri okulumuz belirlemektedir. Geri kalan 2 gün ise öğrencilerimiz örgün eğitimine devam etmektedir.

1. Staj Sürecinin Başlangıcı:

• Staj Yeri Seçimi: Öğrenciler, 12. sınıfın başında veya okul yılı boyunca staj yapacakları yerleri belirlerler. Bu yerler, öğrencilerin okudukları alanla ilgili sektörlerdeki firmalar, şirketler, fabrikalar veya kurumlar olabilir.
• Okul ve İşletme İlişkisi: Okulun, öğrencilere staj yapacakları işletmeleri bulması ve öğrencilerin bu işletmelerde çalışması için anlaşmalar yapması gerekebilir. Ayrıca, öğrenciler bazen kendi staj yerlerini de bulabilirler.

2. Staj Süresi ve Zamanı:

• Zaman Dilimi: Genellikle meslek lisesi 12. sınıf öğrencileri, Eylül ayı ve Haziran ayları arasında staj yapmaktadırlar.
• Okul Programı ve Staj Programı: Öğrencilerin haftalık ders programına göre, staj süreci2 gün okulda, diğer günlerde ise iş yerinde olurlar. Bu, okulun belirlediği takvime ve öğrencinin bölümüne bağlı olarak değişebilir.

3. Stajın Amacı:

• Pratik Deneyim: Öğrencilerin, teorik derslerde öğrendikleri bilgileri gerçek iş ortamında uygulamaları amaçlanır. Bu süreç, mesleki becerilerinin gelişmesini sağlar ve iş dünyasıyla tanışmalarına yardımcı olur.
• İşletme Bilgisi: Öğrenciler, sektörleri hakkında bilgi edinir, sektördeki iş süreçlerini gözlemler ve iş yerindeki çeşitli roller hakkında deneyim kazanırlar.

4. Stajın İçeriği ve Görevler:

• Görevler ve Sorumluluklar: Öğrenciler, staj yaptıkları iş yerlerinde genellikle gözetmen veya mentorları tarafından yönlendirilir. Örneğin, bir Bilişim Teknolojileri öğrencisi, yazılım geliştirme, ağ yönetimi veya teknik destek gibi görevlerde bulunabilir. Bir Muhasebe öğrencisi, muhasebe işlemleri, fatura düzenleme, finansal raporlama gibi işleri gözlemleyebilir.
• Gölgeleme ve Uygulama: Başlangıçta, öğrenciler genellikle bir mentor eşliğinde çalışanları gözlemler ve basit görevleri yerine getirir. Daha sonra, becerilerini geliştirdikçe daha karmaşık işler de verilebilir.

5. Stajın Değerlendirilmesi:

Okul Tarafından Değerlendirme: Öğrenciler, staj süresince raporlar ve belgeler hazırlamak zorundadırlar.Bunun için okulumuzdan staj defteri temin etmek zorundadırlar. Okulumuz, öğrencilerin staj sürecindeki performansını değerlendirmek için bu raporları inceler. Bu raporlar genellikle öğrencinin yaptığı işlerin ve edindiği becerilerin bir özeti olur.

İşletme Tarafından Değerlendirme: Staj yapılan işletme veya kurum da, öğrencilerin performansını değerlendirir.Her iki dönem sonunda, işletme bir staj değerlendirme formu doldurur ve öğrenci hakkında geri bildirimde bulunur. Bu değerlendirme, okul tarafından dikkate alınarak öğrencinin başarı durumu belirlenir.

Staj bitiminde de işletmelerde beceri eğitimi sınavına girerek staj işlemini bitirmektedirler.

6. Staj Sürecinde İzlenmesi Gereken Kurallar:

İş Sağlığı ve Güvenliği: Stajyer öğrenciler, staj süresince iş güvenliği ve sağlık kurallarına uymak zorundadır. İş yerlerinde öğrencilere, çalışma ortamlarında güvenlik önlemleri, kullanılan makineler ve ekipmanlar ile ilgili iş sağlığı ve güvenliği hakkında eğitim almak zorundadırlar.Bunu da her öğrenci için belgelendirmek durumundadırlar.

Çalışma Saatleri: Öğrencilerin, okul tarafından belirlenen saatlere ve iş yerindeki çalışma saatlerine uyması gerekir. Çalışma saatleri, öğrencinin okul takvimine ve staj yapılan iş yerine göre farklılık gösterebilir.

Profesyonellik: Öğrenciler, stajyer olarak profesyonel bir tutum sergilemeli, iş yerindeki çalışanlarla iyi ilişkiler kurmalı ve verilen görevleri yerine getirmelidir. Ayrıca, staj sırasında okulun belirlediği staj raporlarını hazırlamayı da unutmamalıdır.

Usta Öğreticilik Belgesi: İşletmede ilgili alana uygun, usta öğretici belgesine sahip bir eğitim sorumlusu olmak zorundadır.

7. Stajın Faydaları:

• Kariyer Fırsatları: Staj, öğrencilere iş dünyasında deneyim kazandırarak, iş hayatına adım atmalarını kolaylaştırır. Başarılı bir staj süreci, öğrencinin iş bulma şansını artırabilir, bazı firmalar stajyerleri işe alabilir.
• Ağ Kurma: Öğrenciler, staj sırasında birçok profesyonel ile tanışarak kariyer ağlarını genişletebilir ve gelecekteki iş fırsatları için bağlantılar kurabilirler.
• Yetkinlik Gelişimi: Staj, öğrencilerin problem çözme, iletişim ve takım çalışması gibi becerilerini geliştirir. Ayrıca, mesleki bilgi ve teknik beceriler kazandırır.

8. Staj Sonrası Durum:

• İş Teklifi: Bazı öğrenciler, staj süreleri boyunca işyerlerinde gösterdikleri başarı nedeniyle iş teklifleri alabilirler.
• Meslek Seçimi ve Yönlendirme: Öğrenciler staj sayesinde, hangi meslek dalında daha iyi olduklarını fark edebilirler ve kariyer hedeflerini buna göre şekillendirebilirler.